Il modello organizzativo 231 è uno strumento gestionale realizzato in accordo al d.lgs. 231/2001 atto ad identificare, prevenire e trattare ogni possibili illecito e/o reato commesso nei confronti di qualsiasi Organizzazione Aziendale.
Il sistema è stato concepito per regolamentare la responsabilità amministrativa di Amministratori, Legali Rappresentanti e Dirigenti di PMI (Piccole e Medie Imprese) o Grandi aziende nei confronti di reati commessi a vantaggio della stessa società o dei suoi dipendenti.
Tra i reati che rientrano nel regime sanzionatorio amministrativo e penale elenchiamo:
- illeciti amministrativi, finanziari e tributari
- reati contro la Pubblica Amministrazione
- delitti contro la personalità individuale
- crimini contro l’Ambiente
- abuso di mercato
- delitti informatici e trattamento illecito di dati
Per essere esonerata dalla responsabilità amministrativa d’ impresa l’Organizzazione deve dimostrare di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del reato, un modello organizzativo capace di prevenire i reati della specie di quelli che si sono riscontrati.
Un team di esperti di UB Consulting con la collaborazione della Direzione Aziendale analizzerà e mapperà i processi all’interno dell’Organizzazione al fine di individuare eventuali rischi potenziali, assisterà l’impresa nella ideazione e realizzazione del modello organizzativo, del codice etico e delle procedure per stabilire responsabilità, deleghe e la gestione dei flussi Informativi nei confronti dell’’Organismo di Vigilanza (OdV).
IPer info non esitate a contattarci ai recapiti sotto indicati…
